引き継ぎ

今週で退社する同僚がいる。今週で退社するとなれば、自分ならほとんど仕事をする気がなくなると思うのだが、彼女は最後の最後までしっかりと引き継ぎであったり、自分が担当のシステムのチェックをしている。そんな姿に少し感動した。米国ではロクな引き継ぎが無い事が多いという話を、米国のスタッフから聞いたことがある。辞めた後の会社がどうなろうと知ったこっちゃないと考えるのは、一つの考え方だ。しかし、彼女のように次の人を考えて、きちんと引き継ぎをするのも一つの考え方だ。いつか自分にも、引き継ぎを行う時がくる。その時は、彼女のような行動をとりたいと思う。

知識

会社の上司から「論理的思考ができていないから勉強しなさい」と、課題図書を頂いた。有名なバーバラミントとその他１冊。大学時代から、ある程度こういった本は読んでいたので、新たらしく学ぶ内容は少なかった。しかし、だからこそ「知っている事とできる事は全く違う」ということを改めて痛感させられた。本の内容は既に知っているが、現場では全く使えていない。そして、面倒くさくて使おうとしていない自分がいる。知っているものを行動に移していかなければ、現場では全く意味を成さない。

今回の学び：知識を積極的に使い「身」につける